Facultad de Ciencias de la Administración

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Lineas de Investigación 

Management y Organización

Coordinador: Guillermo Murillo Vargas, Ph.D.

Esta línea de investigación está orientada a explorar el desarrollo y la aplicación del management en las organizaciones y su contribución con el progreso de las mismas, esto mediante un  análisis de las bases teóricas y metodológicas dispuestas para su estudio en las organizaciones.  El objetivo de la línea es generar productos de investigación que analicen, describan y estudien la estructura y procesos organizacionales, que permitan establecer el estado actual del conocimiento y la aplicación de teorías organizacionales y de gestión en las empresas para, de esta forma, desarrollar estrategias que mejoren la gestión administrativa. 

Desarrollo Sostenible y Organizaciones

Coordinador: Andrés Ramiro Azuero Rodríguez, MBA

Esta línea de investigación pretende explorar la relación entre el Desarrollo Sostenible y las organizaciones, desde las formas en que éstas asumen sus enfoques y prácticas de gestión considerando la cuenta de triple resultado (Económico, Social y Ambiental) y las expectativas y necesidades de los grupos de interés, para contribuir a la Sostenibilidad en un contexto local y global. 

Perspectiva Humana de las Organizaciones

Coordinadora: Mónica García Solarte, Ph.D. (c)

Esta perspectiva abarca el estudio del ser humano dentro de la organización y su aporte al desarrollo de las mismas. A través del estudio de las teorías de la administración, las relaciones humanas y el comportamiento organizacional, sus estrategias, dinámicas, mecanismos y factores a través de los cuales las personas aportan al desarrollo y crecimiento de la organización y la contribución de la organización a las personas que la componen. Su propósito es lograr a través de la investigación una visión de conjunto sobre la teoría y la práctica del ser humano dentro de la organización. 

Perspectiva Económica de las Organizaciones

Coordinador: Carlos Hernán González Campo, Ph.D.

Esta perspectiva pretende analizar los principales problemas organizacionales que identifican las organizaciones y los conceptos e instrumentos más importantes desarrollados para la  superación de los mismos, mediante estudios teóricos y empíricos que aborden temas relacionados con la Toma de Decisiones en el ámbito empresarial, la Gestión del Cambio, la Gestión del Conocimiento, la  Innovación  y la Tecnología dentro de las organizaciones, las sociedades y los países, abordando vertientes de la Teoría Económica de las Organizaciones como la Teoría de Costos de Transacción, la Teoría de la Agencia y la Teoría Económica Institucional entre otras. 

Perspectiva Social de las Organizaciones

Coordinadora: Karem Sánchez de Roldán, Ph.D. (c) 

Esta perspectiva aborda las organizaciones brindando especial atención a las dimensiones relacionales y colectivas. En este sentido,  explora e investiga los fenómenos organizacionales desde sus fronteras hacia adentro a la vez que se interroga sobre las interacciones de las organizaciones con el contexto amplio (económico, político, cultural, entre otros) en el cual ellas se desenvuelven.