Facultad de Ciencias de la Administración

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Seminario Internacional Nuevo Pensamiento Administrativo

El trabajo en red a nivel nacional, latinoamericano, europeo y norteamericano ha hecho posible la celebración bianual del Seminario Internacional Nuevo Pensamiento Administrativo, caracterizado por promover lo que hemos denominado nuevo pensamiento administrativo, básicamente estudios críticos de la administración y la organización fundamentados en las ciencias sociales y humanas. Desde el año 2004 a la fecha, el Grupo de Investigación ha organizado, con el apoyo de la decanatura de la Facultad de Ciencias de la Administración, cinco seminarios internacionales. En estos cinco eventos se han presentado un total de 68 ponencias, 39 de ellas publicadas en tres volúmenes de la Colección Nuevo Pensamiento Administrativo:

Libro: Nuevo Pensamiento Administrativo

No.
Artículo
Autor
Tema
Perspectiva de análisis
1 Organizaciones: modelos, imágenes, metáforas y figuras Yvon Pesqueux Representaciones de la organización Epistemología de las representaciones de la organización
2 El diálogo de culturas Occidente-Oriente, la economía, la gestión y el orden mundial: ¿se ha olvidado a Aristóteles? Omar Aktouf Problemas en el diálogo Oriente-Occidente Ethos de la economía (Oriente – Occidente)
3 Cultura y violencia Anthony Sampson La violencia como fenómeno cultural Despersonalización en la administración burocrática
4 Modelos de organización, culturas e ideología Yvon Pesqueux Modelos de organización y desarrollo curricular del management Ideología en modelos de organización
5 Del humanismo administrativo a la conciencia de las anomalías: el papel de las ciencias humanas Fernando Cruz Kronfly Humanismo administrativo Las ciencias humanas en la solución de las anomalías Kuhnianasdel humanismo administrativo
6 Trabajo y reconocimiento Delfín Ignacio Grueso Trabajo y reconocimiento Filosofía del trabajo y del reconocimiento
7 Dobles sentidos y connotaciones en el discurso administrativo: dispositivos de poder en las organizaciones Francisco López Gallego Discurso administrativo Antropología, semiótica, análisis del discurso
8 La caja de herramientas ocultas de la dirección. ¿Tiene futuro el humanismo administrativo? Rafael Carvajal Baeza Herramientas para la dirección administrativa Sociología y filosofía de la dominación
9 Elementos para un análisis estratégico de la formación del capital humano en el contexto de la economía del saber Mehran Ebrahimi Capital humano Macroeconomía y nueva economía
10 Desarrollo sostenible y gestión medioambiental, o el efecto “Torre de Babel” Olivier Boiral Gestión ambiental Ontología, epistemología, axiología, praxeología
11 Las normas ISO 9000: del imperativo comercial al “rito de paso” organizacional Olivier Boiral Gestión de calidad Investigación de campo, análisis de percepción normas ISO9000

Libro: Del humanismo administrativo en crisis: rupturas paradigmáticas

No.
Artículo
Autor
Tema
Perspectiva de análisis
1 Hacia una identidad nacional en administración: Entre los “Bestsellers” y la producción intelectual propia. Un ensayo bibliográfico. Alberto Mayor Mora Pensamiento administrativo en Colombia Análisis comparativo entre la pretensión universalista del bestseller vs. investigación colombiana de carácter “local”
2 Las organizaciones y la agonía del occidente moderno Rafael Carvajal Baeza Agonía del Occidente moderno Filosofía y antropología del homo sacer en la organización
3 La empresa privada y la racionalidad productivo instrumental:reconstrucción de sentimientos de inhumanidad. Estudio de Caso William Rojas Rojas Sentimientos de inhumanidad en la organización Modernidad y racionalidad instrumental
4 Las palabras y los gestos en el tejido organizacional Fernando Cruz Kronfly Palabras y gestos: trama antropológica de discriminación y maltrato en la organización Lingüística y antropología del símbolo
5 La estrategia frente al pensamiento axiológico de Jürgen Habermas Miloud Chennoufi Pensamiento y acción estratégica Axiología
6 Institucionalismo, organizaciones y nueva economía Eliézer Tijerina Garza Economía de la organización Neoinstitucionalismo
7 La capacidad de gobernar en organizaciones complejas: Los acuerdos, la tensión creativa y tolerancia a la diversidad Jorge Etkin Dirección de organizaciones complejas Paradigma de la complejidad
8 Auditoría, buena gobernanza y responsabilidad corporativa en el marco del capitalismo neoliberal globalizado:

un análisis crítico –radical

Omar Aktouf Auditoria y responsabilidad social Filosofía del capital y de la auditoría
9 Indicadores de gestión en relaciones humanas. Dispositivo de dominación o herramienta de gobierno? Pablo Antonio Múnera Uribe Indicadores de gestión Epistemología, axiología, Praxeología, ontología
10 Paisaje industrial posfordista y rasgos de desempleo tecnológico en la industria del Valle del Cauca Carlos Alberto Mejía S. Cambios en el paisaje industrial del Valle del Cauca Filosofía y economía del marxismo heterodoxo
11 “Del trabajo tradicional al trabajo contemporáneo:

Una caracterización de las actuales relaciones de subordinación”

Zudley Argenis Escobar Grajales Cambios en las relaciones de subordinación Filosofía, economía y sociología del trabajo
12 Ríos de tinta por cuenta de la responsabilidad social de las empresas Roberto Gutiérrez Responsabilidad social Filosofía, economía y política del capital
13 El pensamiento crítico de Omar Aktouf y sus repercusiones en el análisis de organizaciones brasileñas Jair Nascimento Santos Impacto del pensamiento crítico (Aktouf) en Brasil Análisis de repercusiones
14 Los límites de la representación contable.
Temática y Programa:
Problemas epistemológicos de la Contabilidad
Jorge Eduardo Lemos de la Cruz Límites de la contabilidad Epistemología y hermenéutica

Libro: Gestión crítica alternativa

No.
Artículo
Autor
Tema
Perspectiva de análisis
1 El declive del pensamiento crítico y de la cultura letrada y su impacto en la práctica social: la educación como espacio de resistencia cultural Fernando Cruz Kronfly Declive del pensamiento crítico y de la cultura letrada Filosofía, cultura y sociología de la modernidad y la postmodernidad
2 Discurso del capitalismo, consumo y estilo de vida: su incidencia en el trabajo Claudia Patricia Vélez Zapata y
Samir Ahmed Dasuky Quiceno
Marketing y consumismo Psicoanálisis y sociología de la cultura moderna y postmoderna
3 Cuerpo objetivado Beatriz Uribe Objetivación del cuerpo por la administración Filosofía y antropología
4 Institución&direccionismo Ivon Pesqueux La administración como soporte mayor del orden social Crítica epistemológica y política de teoría neoinstitucional
5 Poder compartido, auto-cualificación permanente y administración sistémico-humanista: el caso Cascades Omar Aktouf Capital humano (autocalificación) Humanismo ilustrado y marxista
6 El diálogo social en la construcción de la convención colectiva en Cementos Argos Pablo Múnera Uribe Negociación de convención colectiva Economía política
7 Los intereses ético-políticos en la investigación. Elementos para una discusión Luis Enrique Orozco Silva La investigación académica en ciencias sociales Filosofía y epistemología
8 Doctorados en administración de empresas. ¿Anda por ahí el homo sapiens? Rafael Carvajal Baeza Doctorados en administración Filosofía y epistemología
9 El coaching ontológico: o una arremetida de gestión totalitaria Francisco López Gallego coaching ontológico Filosofía política
10 Análisis discursivo de una obra de divulgación de propuestas administrativas: el aspecto humano de las empresas de Douglas Mc Gregor Isabel Cristina Gutiérrez Giraldo El discurso administrativo de McGregor Análisis del discurso
11 La Organización Psicótica: una perspectiva Socioanalítica Burkard Siervers Organización psicótica Socioanálisis
12 Contra toda razón: confiando en la confianza Burkard Siervers Confianza y capital social Socioanálisis
13 Cultura y violencia en las organizaciones Luís Montaño Hirose Violencia en la organización Filosofía, sociología, antropología
14 La administración de las organizaciones y el acoso moral Marina Parés Soliva Acoso moral en la organización Psicosociología