La Universidad del Valle dio un paso significativo en la implementación de su Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género, Identidades y Orientaciones Sexuales y No Discriminación, con la instalación del Comité de Género del Campus San Fernando, el primero en ser oficializado por facultades. 

El acto se llevó a cabo el pasado 9 de septiembre de 2025, en el Salón del Consejo Académico de la Facultad de Ciencias de la Administración, con la presencia de la profesora Claudia María Payán Villamizar, decana de la Facultad de Salud, y el doctor Tulio Ferney Silva Castellanos, decano de la Facultad de Ciencias de la Administración, quienes presidieron la jornada. 

Durante el evento, la profesora Rosa Emilia Bermúdez, Secretaria General de la Universidad del Valle y Coordinadora del Comité de Género Institucional, realizó la lectura de la Resolución No. 2853 del 9 de septiembre de 2025, mediante la cual la Rectoría formalizó la creación de los Comités de Género en todas las facultades. Posteriormente, se llevó a cabo la presentación de los integrantes del Comité de Género del Campus San Fernando, conformado por representantes de los diferentes estamentos universitarios y colectivos con enfoque de género de ambas facultades. 

Este comité constituye un espacio de diálogo, reflexión y construcción de acciones conjuntas en favor de la equidad de género, con la participación de docentes, estudiantes, personal administrativo y colectivos de la comunidad universitaria. 

Su instalación ha impulsado a otras facultades como la Facultad de Artes Integradas, la Facultad de Educación y Pedagogía y la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, a avanzar en la conformación de sus propios Comités de Género, que se espera sean establecidos próximamente, fortaleciendo así de manera articulada el compromiso institucional con la igualdad y la no discriminación, como ya lo han hecho las seccionales de Palmira, Buga, Tuluá, Norte del Cauca y Pacífico. 

Con este hito, la Universidad del Valle reafirma su compromiso con la construcción de un campus más justo, seguro e incluyente, consolidando una ruta institucional hacia la prevención, atención y erradicación de las violencias y discriminaciones basadas en género.